В статье рассматриваются вопросы эффективности управления человеческими ресурсами на государственной службе.
human resources, civil service, labor market, legal guar-antees, professional career, человеческие ресурсы, государственная служ-ба, рынок труда, юридические гарантии, профессиональная карьера
1. Волгин Н.А. Социальная политика. - М., 2004. - С. 734.
2. Забродин Ю.М. Положение дел в области управления человечески-ми ресурсами. - Красноярск, 2000. - С. 36.
3. Забродин Ю.М. Проблемы управления человеческими ресурсами. -Красноярск, 2001. - С. 66.
4. Иванова Л.В., Блинов Г.Н., Юшкова Р.И. Профессионализация му-ниципального управления. Формат образовательной программы для муниципальных управленцев. - Красноярск, 2004. - С. 85.
5. Вопросы дискриминации при заключении трудового договора / Д.В. Рахинский, Л.Г. Король, И.В. Малимонов [и др.] // Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ. - Красноярск, 2015. - Вып. 1. - С. 78-83.
6. Подлесный С.А., Васильева В.Л. Управление человеческими ресур-сами. - Красноярск, 2000. - С. 58.
7. Черкашина Е.Ю. Человек как объект управления. - Красноярск, 2000. - С. 61.