Для развития творческой деятельности и новаторского потенциала широкого круга тружеников необходимо преодоление отчуждения работников от труда и управления, формирование у них совместной хозяйственной мотивации. Имеющийся общемировой опыт включает определенную передачу собственности в руки работников, повышение эффективности кооперативных предприятий развитие различных форм партнерской деятельности и общественных ассоциаций в сферах технологии, науки, образования.
наемный труд, собственность, партнерство, трудовая мотивация, предпринимательство
1. Павлов В.С. Социальная политика западноевропейских государств в рыночной экономике // Вестн. Нижегород. ун-та им. Н.И. Лобачевского. - 2008. -№ 6. -С. 166
2. Сергеев А.Е. Социальная политика Европейского союза на современном этапе: становление и развитие // Изв. Рос. гос. ун-та им. А.И. Герцена. - 2009. -№ 93. -С. 93
3. Комаровский В.С. Административная реформа в ракурсе политического анализа // Управление государством: Проблемы и тенденции развития /Российская ассоциация политической науки. - М., 2013
4. Государственный аппарат и политические реформы в современной России. - Ростов-н/Д., 2012